Altendorf Group: Strategische Neuausrichtung




Altendorf Group: Strategische Neuausrichtung














Ingo Körner, Matthias Picker und Vit Kafka (v.l.). Photo: Altendorf



Die Altendorf Group (Minden), nach eigener Aussage einer der weltweit führenden Anbieter von Premium-Holzbearbeitungsmaschinen, richtet ihre Unternehmensführung neu aus: Die neue Geschäftsleitung wird von Matthias Picker (CEO), Ingo Körner (CFO) und Vit Kafka (CSO) gebildet.


Wie das Unternehmen mitteilt, legt die Gruppe mit einem neu aufgestellten Führungsteam den strategischen Fokus noch stärker auf die Bedürfnisse seiner Kunden und Partner weltweit. Ziel sei es, nachhaltige Strukturen zu schaffen, die eine noch gezieltere Marktbearbeitung, höhere Servicequalität und innovationsgetriebene Produktentwicklung ermöglichten.


Ein Team für Zukunftsfähigkeit und Kundennähe


Die neue Geschäftsleitung wird von Matthias Picker (CEO), Ingo Körner (CFO) und Vit Kafka (CSO) gebildet. Matthias Picker bringt internationale Erfahrung aus der Holz- und Maschinenbauindustrie mit und steht für kundenorientierte Führung und technologische Weiterentwicklung. Ingo Körner verfügt über langjährige Expertise in der strategischen Unternehmenssteuerung und Prozessoptimierung. Vit Kafka ist seit über 30 Jahren im Unternehmen tätig und prägt mit seiner internationalen Vertriebserfahrung maßgeblich die Nähe zum Markt und zu den Kunden.


Strategisch gestärkt für die Zukunft


Mit dem neuen Führungsteam richtet sich die Altendorf Group noch klarer auf Zukunftsthemen und Kundennähe aus. Im Mittelpunkt stehen der gezielte Ausbau strategisch relevanter Märkte, eine nachhaltige und wertebasierte Unternehmensentwicklung sowie die Weiterentwicklung digitaler und vernetzter Technologien. Auch die Stärkung der internationalen Kunden- und Partnerbeziehungen spielt eine zentrale Rolle – für noch mehr Nähe, Dialog und gemeinsame Weiterentwicklung. Gleichzeitig freut sich das neue Management-Team darauf, im Rahmen der LIGNA 2025 persönlich mit Partnern, Kunden und Interessierten ins Gespräch zu kommen – und die strategische Ausrichtung gemeinsam weiterzudenken.




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