Dauphin: Neuaufstellung der Geschäftsführung




Dauphin: Neuaufstellung der Geschäftsführung














Die neue Geschäftsführung der Dauphin Holding setzt sich aus Marcel Göttlicher, Andreas Ohr, CEO Elmar Duffner und Jürgen Bailey (v.l.n.r.). zusammen. Photo: Dauphin Holding



Die Dauphin Office Interiors GmbH & Co. KG (Offenhausen)  gibt eine neue Führungsebene unter CEO Elmar Duffner bekannt. Wie der Büromöbelhersteller dazu informiert, ergänzen Marcel Göttlicher, Andreas Ohr und Jürgen Bailey mit Wirkung zum 1. November als Prokuristen die Geschäftsführung.


Duffner war Anfang Februar 2024 zum CEO der Dauphin Holding ernannt worden. Nun soll mit der Neubesetzung der Führungsstruktur auf erster Ebene Holding zukunftsorientiert auf werden. Als Prokuristen sind Personalleiter Göttlicher, Ohr als Kaufmännischer Leiter und IT-Leiter Bailey für die jeweiligen Unternehmensbereiche verantwortlich und berichten direkt an Duffner.


Im Zuge des Ausscheidens des bisherigen kaufmännischen Leiters Wilfried Sehner zum 31.10.2024 sowie des bevorstehenden Renteneintritts des bisherigen Chief Information Officer (CIO) Martin Fuchs Mitte 2025, reagiert die Dauphin Unternehmensgruppe nach eigenen Angaben auf personelle Veränderungen und stärkt die interne Führungsstruktur.


Ohr leitet seit dem 1. Oktober 2024 in seiner Funktion die Bereiche Finanzen, Controlling, Versicherungen, Liegenschaften und Recht. Mit Bailey, der am 1. November 2024 ins Unternehmen eingetreten ist, wird die Position des Chief Information Officer neu besetzt; er verantwortet zukünftig die digitale Transformation und IT-Strategie der Dauphin Holding. Bailey übernimmt die Nachfolge von Fuchs, der nach 15-jähriger Firmenzugehörigkeit zum 30. Juni 2025 in den Ruhestand verabschiedet wird.


CEO Duffner betont: „Mit dieser strukturellen Anpassung setzen wir auf eine klare Verteilung der Verantwortlichkeiten und eine strategische Ausrichtung, die uns in einem zunehmend digitalen und anspruchsvollen Marktumfeld stärkt. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit diesem kompetenten Führungsteam das Unternehmen auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten.“


 




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